Comissão apresenta nova versão do Plano de Carreira

 

A Comissão do Plano de Carreira entregou a lideranças dos servidores do Poder Judiciário uma segunda versão do projeto em elaboração na tarde desta sexta-feira (25/10). No texto, a comissão introduziu 62 alterações em decorrência de sugestões feitas pelas entidades de classe ou por contribuições dos próprios servidores. Após a reunião, o presidente da ASJ, Paulo Olympio, indicou que foram atendidos cerca de 80% dos pedidos formulados pela associação em conjunto com o Sindjus e Abojeris. “Isso mostra que o Tribunal está aberto ao diálogo e que levou em consideração nossos alertas. Ainda há questões a serem debatidas e creio que novos apontamentos ainda irão surgir. Mas não há dúvidas de que avançamos”, pontuou. Olympio lembrou que os pleitos dos servidores foram encaminhados após exaustivos debates que reuniram os servidores da Justiça de forma virtual. 

A reunião desta sexta-feira também contou o vice-presidente da ASJ, Luís Fernando Alves da Silva, com o terceiro vice-presidente, Aguinaldo Prates, e com o tesoureiro-geral, Paulo Chiamenti. Na segunda-feira, as entidades se reunirão para avaliar a nova proposta. Para 2 de outubro, a Comissão do Plano de Carreira planeja novo encontro, no qual ASJ, Sindjus e Abojeris pretendem apresentar sua posição acerca do novo texto.

Veja o texto na íntegra aqui.

Anexo I
Anexo II
Anexo III
Anexo IV
Anexo V
Anexo VI
Anexo VII
Anexo VIII
Anexo IX
Anexo X
Anexo XI
Anexo XII
Anexo XIII

 

Crédito: wildpixel/iStock

ASJ Informa: Cronograma de inspeções nos espaços físicos dos prédios do Poder Judiciário na Capital

A Associação dos Servidores da Justiça do RS (ASJ) informa que, segundo comunicado expedido pela Direção do Foro Central de Porto Alegre, foi estabelecido cronograma de inspeções, a serem realizadas por Equipes do Departamento Médico Judiciário, nos espaços físicos dos prédios do Poder Judiciário na Capital.

De acordo com o cronograma, algumas visitas já teriam sido realizadas, porém elas se estenderão, em dias já fixados, até o dia 09 de outubro próximo.

A ASJ orienta aos colegas dos locais alvo das inspeções que demandem para a (s) equipe (s) sobre as questões que eventualmente lhes tragam dúvidas a respeito dos aspectos de segurança sanitária no desenvolvimento de suas atividades presenciais.

Confira o cronograma divulgado pela Direção do Foro:

PRÉDIO

DATAS DE INSPEÇÃO

Tribunal de Justiça

21/09 – 28/09 – 05/10

TJ – Prédio Anexo

22/09 – 29/09 – 06/10

Palácio da Justiça

23/09 – 30/09 – 07/10

Foro Central I

24/09 – 01/10 – 08/10

Foro Central II

25/09 – 02/10 – 09/10

Foro Regional 4º Distrito

23/09 – 30/09 – 07/10

Foro Regional Sarandi

21/09 – 28/09 – 05/10

Foro Regional Alto Petrópolis

21/09 – 28/09 – 05/10

Foro Regional Partenon

22/09 – 29/09 – 06/10

Foro Regional Tristeza

22/09 – 29/09 – 06/10

Foro Regional Restinga

23/09 – 30/09 – 07/10

CJUD

23/09 – 30/09 – 07/10

DARQ

24/09 – 01/10 – 08/10

DMP

21/09 – 28/09 – 05/10

Transportes

25/09 – 02/10 – 09/10

Corregedoria divulga novas planilhas de classificação de comarcas e prazos, conforme Modelo de Distanciamento Controlado

A Corregedoria-Geral da Justiça (CGJ) divulgou novas planilhas relativas à Classificação das Comarcas conforme o Modelo de Distanciamento Controlado instituído pelo Governo Estadual, além de planilhas de prazos físicos e prazos eletrônicos.

Os dados que constam nas planilhas, relativos à fluência ou suspensão dos prazos, dizem respeito à adoção dos sistemas (REGAP e/ou SIDAU), previstos no Ato nº 030/2020-CGJ.

As planilhas refletem a situação das comarcas conforme a classificação das bandeiras, nos termos dos regramentos relativos à Pandemia de COVID-19, sem contemplar outras hipóteses de suspensão dos prazos em decorrência de feriados ou atos específicos expedidos no âmbito das Comarcas.

Confira a seguir:

Planilhas de classificação de Comarcas e Controle de Prazos, conforme Modelo de Distanciamento Controlado - Semana de referência: 22 a 28/9/2020

Classificação das Comarcas: https://www.tjrs.jus.br/static/2020/09/DIVULGAÇÃO-SITE-TJRS-CLASSIFICAÇÃO-DAS-COMARCAS-CONFORME-O-MODELO-DE-DISTANCIAMENTO-CONTROLADO-DO-GOVERNO-ESTADUAL-DE-22-A-28-09-2020.pdf

Prazos Processos Físicos: https://www.tjrs.jus.br/static/2020/09/DIVULGAÇÃO-SITE-TJRS-PRAZOS-FÍSICOS-DE-22-A-28-09-2020.pdf

Prazos Processos eletrônicos: https://www.tjrs.jus.br/static/2020/09/DIVULGAÇÃO-SITE-TJRS-PRAZOS-ELETRÕNICOS-22-A-28-09-2020.pdf

Fonte: TJRS

Papa menciona desafios atuais para o movimento sindical

Antes da catequese desta quarta-feira (28/9), o Papa Francisco recebeu os delegados da Confederação Italiana dos Sindicatos dos Trabalhadores (Cisl), que estão reunidos em Congresso. O discurso do Pontífice partiu do tema em debate: “Pela pessoa, pelo trabalho”. De fato, afirmou, pessoa e trabalho são duas palavras que podem e devem estar juntas. “O trabalho é a forma mais comum de cooperação que a humanidade gerou na sua história, é uma forma de amor civil”, disse. 

Francisco ressaltou que a pessoa não é só trabalho, também é preciso repousar, descansar e respeitar momentos de lazer. Para o Papa, crianças e jovens devem ter o trabalho de estudar e os idosos deveriam receber uma aposentadoria justa. “As aposentadorias de ouro são uma ofensa ao trabalho, assim como as de baixa renda, porque fazem com que as desigualdades do tempo de trabalho se tornem perenes”, ponderou.

O Papa definiu como “míope” uma sociedade que obriga os idosos a trabalhar por muitos anos e uma inteira geração de jovens sem trabalho. Para isso, é urgente um novo pacto social para o trabalho e ele indicou dois desafios que o movimento sindical deve enfrentar e vencer se quiser continuar desenvolvendo seu papel essencial pelo bem comum: a profecia e a inovação.

A profecia é a vocação mais verdadeira do sindicato, explicou o Papa, é “expressão do perfil profético da sociedade”. Mas nas sociedades capitalistas avançadas, o sindicato corre o risco de perder esta natureza profética e se tornar demasiado semelhante às instituições e aos poderes que, ao invés, deveria criticar. Com o passar do tempo, o sindicato acabou por se parecer com a política, ou melhor, com os partidos políticos. Ao invés, se falta esta típica dimensão, a sua ação perde força e eficácia.

O segundo desafio é a inovação. Isto é, proteger não só quem está dentro do mercado de trabalho, mas quem está fora dele, descartado ou excluído. “O capitalismo do nosso tempo não compreende o valor do sindicato, porque esqueceu a natureza social da economia. Este é um dos maiores pecados. Economia de mercado: não. Digamos economia social de mercado, como nos ensinou São João Paulo II” destacou.

Para Francisco, talvez a  sociedade não entenda o sindicato porque não o vê lutar suficientemente nos lugares onde não há direitos: nas periferias existenciais, entre os imigrantes, os pobres, ou não entende simplesmente porque, às vezes, a corrupção entrou no coração de alguns sindicalistas. Não se deixem bloquear. Francisco pediu mais empenho em prol dos jovens, cujo desemprego na Itália é de 40%, e das mulheres, que ainda são consideradas de segunda classe no mercado de trabalho.

Renascer das periferias

Habitar as periferias pode se tornar uma estratégia de ação, uma prioridade do sindicato de hoje e de amanhã, indicou o Papa. “Não existe uma boa sociedade sem um bom sindicato. E não há um bom sindicato que não renasça todos os dias nas periferias, que não transforme as pedras descartadas da economia em pedras angulares. Sindicato é uma bela palavra que provém do grego syn-dike, isto é, ‘justiça juntos’. Não há justiça se não se está com os excluídos”.

Fonte: Pública Central do Servidor
Crédito: Remo Casilli

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